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Recuerda que estos instrumentos deben ser aplicados por un Psicólogo especialista en seguridad y Sanidad en el trabajo, es la única persona que tiene la competencia para poder aplicarlos.
En otras palabras, la UPRA sugiere que se debe apelar al espíritu de la Circular 064 de 2020 para interpretarla, es proponer, a la intención que tiene esta de invitar a los empleadores a desarrollar actividades de promoción y prevención de la Sanidad mental dadas las condiciones extraordinarias a las que sus funcionarios y contratistas se han conocido expuestos por la pandemia.
Protocolo de intervención de factores psicosociales en el sector educativo – Prácticas de trabajo saludable para educadores.
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Relación con las normas técnicas disponibles para la materia de evaluación de riesgos psicosociales.
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En la encuesta realizada por SafetYA, el 76% de las empresa nunca ha realizado una batería de riesgo psicosocial
Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Cultura de vida y trabajo saludables.
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